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成都市人才网官网成都人才虹吸效应明显 “蓉漂”成95后新选择

时间:2018-09-01 17:58:01  来源:本站  作者:

  8月23日,互联网招聘平台BOSS直聘在成都举办“新招聘NEW成都”活动,并现场发布“蓉城100”计划、《2018上半年蓉城人才趋势报告》(以下简称:报告),为各行业人才管理者详细分析成都人才市场环境。据悉,2018上半年,成都人才需求量同比增长39.1%,已成为95后人才求职最热门的城市之一,在青年创业方面,人工智能、大数据等工业行业发展突出,人才聚集力已领跑西南地区。

  活动现场,BOSS直聘研究院院长常濛分享道:“成都是一座‘年轻人’的城市,2018年上半年,成都的活跃求职者群体中90后占比超过七成,成都对于高校应届生吸引力位列全国前十。”同时,2018年上半年,西南地区高校的应届毕业生有43.3%希望来蓉工作,而西南地区活跃求职者中,毕业于双一流高校的人才有59.5%集中在成都。

  报告显示,数字经济、智能经济、绿色经济、创业经济、共享经济、流量经济“六大新经济形态”相关行业人才需求旺盛。目前,成都市的活跃人才中,工科类专业背景出身的求职者占比达32.1%,成都逐渐积累起雄厚的科研与工厂人才基础,为战略新型产业发展提供了有力保障。此外,良好的电子竞技和游戏产业发展,游戏巨头的布局和高水平竞技俱乐部的加入,使成都成为游戏产业的全国重镇。成都市人才网官网在创新创业浪潮和政策鼓励下,成都吸引了一大批各地优秀人才和项目落地,互联网、专业服务、IT和教育成为年轻的创业者选择的主要领域。

  2018年上半年,成都500人以下规模的中小企业创造的人才需求占⽐高达72.9%,中小型企业已成为成都人才市场活跃力量。BOSS直聘成都总经理李阳在接受采访时表示,此次“蓉城计划”的实施主要针对成都人才市场的特点,以“招聘指导-技能培训-流量扶持”三位一体的扶植模式,进一步帮助中小企业解决人才招募的问题,提升企业人才竞争力,完善人才培训体系。

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